Оглавление
Все причины, указанные выше, делают обязательным для работодателя исполнение требования сотрудника переоформить трудовой договор на неполный рабочий день. Мой профиль Избранное Клерк. Начать бесплатное обучение.
Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы
Это бесплатно. Умножаем рублей на 88 часов и получаем 10 рублей — месячную зарплату, начисленную пропорционально отработанному времени. Что еще нужно помнить при оформлении сотрудника на неполную ставку. Кроме смен короче 4 часов — тут можно без обеда. Отметим, что некоторым категориям работников по их просьбе работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени , к примеру, беременным женщинам.
1. Kolobov Igor 7 января,
2. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению.
3. Налоговая ищет компании, которых подозревает в недоплате налогов.
Для этого просят справку о режиме работы второго родителя. Право на отдых всё равно сохраняется за сотрудником, вне зависимости от того, что такой человек работает меньше часов, чем положено. На пекарне хотят перевести на 0. Указывать ли время обеда? Оба экземпляра подписываются работником и работодателем.
Отмена режима неполного рабочего времени до истечения срока, на который он был установлен, производится с учетом мнения профсоюза. Во время плановой выездной проверки ревизоры углядели фиктивное сокращение рабочего дня. Устроилась работать продавцом…составили офиц.
Например — четыре дня в неделю и по пять часов в день — главное, чтобы его рабочее время фактически составляло половину от стандартной продолжительности труда. Работодатель обязан сократить рабочее время родителю ребёнка до 14 лет. Студенты совершеннолетние принимаются на работу в обычном порядке. Прописывая размер зарплаты за 0,5 ставки, используйте формулировку «начисляется пропорционально отработанному времени». Заработная плата Работнику выплачивается в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления денежных средств на указанный в письменном заявлении Работника лицевой счет в банке. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая представляет угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, сотрудников, имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания отравления.
Можно ли вернуть полную ставку и перерасчет по пенсии? Все причины, указанные выше, делают обязательным для работодателя исполнение требования сотрудника переоформить трудовой договор на неполный рабочий день.
0,5 ставки и неполный рабочий день – в чем разница?
Понятия «ставка» или «0,5 ставки» в законодательстве нет. Общество с ограниченной ответственностью «Сlubtk. Читай здесь. Месячный должностной оклад или тарифную ставку указывайте полностью, чтобы не нарушать нормы ст.
Задать вопрос Вопросы. А при строгом соблюдении ряда требований — и младше. Чаще всего это происходит, когда человек одновременно работает в нескольких местах.
Это не будет нарушением трудовых норм. Оформляем перевод на 0,5 ставки по просьбе работника Для кадрового делопроизводства перевод работника на полставки — это изменение ранее определенных сторонами условий трудового договора.
Перевод работника на полставки: как оформить
Есть интересный вопрос? Нужно ли менять документы Статья журнала «Кадровое дело» поможет разобраться, безопасно ли применять совет чиновников. Светлана 14 июля ,
Расскажем подробнее, в чем разница между 0,5 ставки и неполным рабочим днем. Трудовой договор сотрудника на 0,5 ставки Скачать образец. Поделиться с друзьями:.
Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера и юриста Смотреть. О получении своего экземпляра работник ставит специальную отметку на экземпляре работодателя. Комелина Таня 27 апреля, Указывать ли время обеда?